การท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) เป็นรัฐวิสาหกิจสังกัดกระทรวงคมนาคม มีภารกิจหลักในการบริหารจัดการท่าเรือเพื่อสนับสนุนการค้าระหว่างประเทศ การขนส่งทางน้ำ และโลจิสติกส์ของประเทศ ซึ่งดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่มีความเสี่ยงเชิงยุทธศาสตร์ การปฏิบัติการ การเงิน เทคโนโลยีสารสนเทศ ความปลอดภัย ภัยพิบัติ และการกำกับดูแลที่ซับซ้อนและทวีความรุนแรงขึ้น
ตามนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) และหลักเกณฑ์ระบบประเมินผลรัฐวิสาหกิจ (Enablers) ที่ระบุให้รัฐวิสาหกิจต้องมีระบบบริหารความเสี่ยงที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล อาทิ COSO ERM 2017 และ ISO 31000:2018 ประกอบกับมติคณะกรรมการ กทท. ครั้งที่ X/2568 ที่ให้ยกระดับระบบ ERM ของ กทท. จากการบริหารด้วย Spreadsheet/Manual เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและการรายงานต่อหน่วยงานกำกับ
กทท. จึงมีความประสงค์จะจัดจ้างที่ปรึกษาเพื่อ (1) พัฒนาและส่งมอบแพลตฟอร์มบริหารความเสี่ยงองค์กร (ERM Platform) และ (2) ให้คำปรึกษา/ทบทวน Risk Universe / KRIs / Risk Culture เพื่อให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ใหม่ของ กทท. และข้อกำหนด สคร.
| Phase | งานหลัก | ผลส่งมอบ (Deliverable) | ระยะเวลา |
|---|---|---|---|
| Phase 1 Discovery & Design |
Kick-off · As-Is Assessment · ทบทวน Risk Universe · Interview ผู้บริหาร · จัดทำ Functional/Technical Specification | Inception Report · As-Is Report · System Design Document | เดือน 1–2 |
| Phase 2 Develop & Configure |
Develop Sprints 1–10 (Agile 2-week sprints) · Configure RBAC, KRIs, Risk Universe · Integration กับ AD · Internal QA | Working Software (5 modules) · Sprint Demo Report | เดือน 3–7 |
| Phase 3 Train & RCSA |
Train-the-Trainer 30 คน · Workshop RCSA 8 หน่วยงาน · ส่งมอบ ERM Manual ฉบับใหม่ | Training Materials + ประกาศนียบัตร · RCSA Reports × 8 · ERM Manual | เดือน 8–9 |
| Phase 4 UAT & Go-Live |
UAT 4 สัปดาห์ · Penetration Test · Performance Test · Pilot Deployment 2 หน่วยงาน · Roll-out องค์กรเต็ม | UAT Report · Pen-Test Report · Go-Live Certificate | เดือน 10–11 |
| Phase 5 Coaching & Handover |
Coaching รายปักษ์ × 24 ครั้ง · Knowledge Transfer · ส่งมอบ Source Code · ปิดโครงการ | Coaching Logs · Source Code Repository · Project Closure Report | เดือน 12 |
| งวด | เงื่อนไขการจ่าย | % ของยอด | จำนวนเงิน (บาท) | กำหนดจ่าย |
|---|---|---|---|---|
| 1 | เซ็นสัญญา + ส่ง Inception Report | 15% | 585,000.00 | เดือน 1 |
| 2 | System Design Document + Sprint Demo 1-2 | 20% | 780,000.00 | เดือน 4 |
| 3 | Develop เสร็จครบ + RCSA Workshop เสร็จ 8 หน่วยงาน | 30% | 1,170,000.00 | เดือน 9 |
| 4 | UAT ผ่าน + Pen-Test ผ่าน + Go-Live + Training เสร็จ | 25% | 975,000.00 | เดือน 11 |
| 5 | Coaching เสร็จ 24 ครั้ง + ส่งมอบ Source Code + Project Closure | 10% | 390,000.00 | เดือน 12 |
| รวมทั้งสิ้น (Grand Total) | 100% | 3,900,000.00 | — | |
| ลำดับ | ตำแหน่ง | คุณวุฒิ/ประสบการณ์ขั้นต่ำ | จำนวน | ภาระงาน |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Project Manager | ป.โท ≥ 12 ปี · เคย PM ERM/GRC ≥ 3 โครงการ · PMP/Prince2 | 1 | Full-time |
| 2 | ERM Lead Consultant | ป.โท ≥ 10 ปี · CRMA/CRMP/FRM · เคยทำ COSO/ISO31000 | 1 | Full-time |
| 3 | ERM Consultant | ป.ตรี ≥ 5 ปี ด้าน Risk/Audit/Compliance | 2 | Full-time |
| 4 | Solution Architect | ป.ตรี ≥ 10 ปี · เคยออกแบบระบบขนาด ≥ 1,000 users | 1 | Part-time |
| 5 | Senior Developer (Full-stack) | ≥ 5 ปี · Backend (Node/Py/.NET) + Frontend (React/Vue) | 2 | Full-time |
| 6 | UI/UX Designer | ≥ 3 ปี · Portfolio รัฐวิสาหกิจ/Banking | 1 | Part-time |
| 7 | QA / Tester | ≥ 3 ปี · ISTQB Certified | 1 | Full-time Phase 2-4 |
| 8 | Trainer | ≥ 5 ปี · เคยอบรม ERM/GRC ≥ 100 คน | 1 | Phase 3 only |
วิธีคัดเลือก: พิจารณาแบบ คะแนนรวมด้านเทคนิคและราคา (80:20)
| เกณฑ์ | น้ำหนัก | รายละเอียด |
|---|---|---|
| ข้อเสนอด้านเทคนิค | 80% | — |
| · ประสบการณ์/ผลงานที่ผ่านมา | 20% | โครงการคล้ายกัน + รัฐวิสาหกิจ |
| · คุณภาพบุคลากร (CV ทีม) | 15% | วุฒิ + ใบรับรอง + ประสบการณ์ |
| · ความเข้าใจขอบเขตงาน | 15% | วิธีการทำงาน + แผน Mitigation |
| · วิธีการพัฒนา/แนวทางทางเทคนิค | 15% | Architecture + Tech Stack + Demo |
| · แผนการบริหารจัดการโครงการ | 10% | WBS + Schedule + Risk Plan |
| · การถ่ายทอดความรู้และ Coaching | 5% | Training Plan + Materials |
| ข้อเสนอด้านราคา | 20% | คะแนนแปรผกผันกับราคา |
| รวม | 100% | คะแนนต่ำสุดผ่านเกณฑ์ 70% |